Ludzie poszukujący pracy dziś, oceniają propozycje także pod kątem wartości firmy, tego czy będą czuli się swobodnie. Tym samym modele...
Czytaj dalej
Zmień styl przywództwa i uwolnij potencjał swoich pracowników
Ludzie poszukujący pracy dziś, oceniają propozycje także pod kątem wartości firmy, tego czy będą czuli się swobodnie. Tym samym modele zarządzania oparte na hierarchii i kontroli stają się przestarzałe, nieefektywne. Stephen M.R. Covey w swojej książce „Ufaj i inspiruj: Jak prawdziwie wielcy przywódcy wyzwalają wielkość w innych” poddaje analizie ten problem, proponując nowy model przywództwa, który lepiej odpowiada na potrzeby współczesnego świata. Covey udowadnia, że liderzy muszą odejść od dowodzenia…
